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「人が足りない」「忙しい」の本質を見極める

2016年6月16日 1:12 PM  分類: 組織活性化人材育成    

近年、スクールビジネスに限らず様々な業界で人材不足になり、現場のスタッフの負担が増しています。
その中で現場スタッフからの「忙しい!」「人手が足りない!」という声が、どの業界・どの企業でも話題になるのですが、その「忙しい」「人手が足りない」の本質的な意味も、昔とは異なっていると感じます。

多くの企業でおこっている「忙しい」「人手が足りない」の原因は、実は以下の2点に集約されることがほとんどです。

1)業務に熟練した経験者が少なく、未熟な人材の比率が多くなったこと
2)未熟な人材の業務効率や生産性が低く、結果、忙しい・人手が足りないように感じる

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