▼２０１１年新規参入ビジネスモデルフェアを開催いたします

キッズスクール新規開業！ カルチャー 朝倉 智明 中古車販売企業様が地域の教育環境を整え、地元の活性化をしたいと考えキッズスクールを開業。また、社内の女性社員の活性化行うことで、教育事業部の立ち上げを船井総研に依頼。   キッズスクール新規開業！ カルチャー 原 康雄 創業以来、地元では建設業を中心に事業展開を行なってきた企業が地域貢献のために新たな事業を模索していたところキッズカルチャーを知り、参入を決意。   キッズスクール新規開業！ カルチャー 朝倉 智明 福井で小学生向けの自然学校を事業としている企業が大阪の北摂エリアでのキッズスクールを開校 幼児・小学生向けの事業を本業でやっているということもあり、新たに大阪でも地域教育を行っていきたいと考えられた。     キッズスクール新規開業！ カルチャー 犬塚 義人 中古車販売、金プラチナなど複数事業を展開されている企業様が新たにキッズカルチャー事業に参入。地域の子ども達への教育事業を以前からやりたいと考え、横浜市青葉区に開校。   キッズスクール新規開業！ カルチャー 犬塚 義人 司法書士事務所が地域の活性化＆より良い教育提供のために、子ども向けのスクールを開校！   資格スクール新規立ち上げ 資格スクール 開業 犬塚 義人 エステティックサロンが「エステ」「アロマ」「ネイル」「フットケア」などの美容スキルの技術者を育てる総合資格スクール「静岡ビューティカレッジ」の開業サポート。     キッズスクール新規開業！ カルチャー 犬塚 義人 中古車販売、金プラチナなど複数事業を展開されている企業様が新たにキッズカルチャー事業に参入。地域の子ども達への教育事業を以前からやりたいと考え、横浜市青葉区に開校。

団塊世代の大量定年を迎え、シニア層のセカンドライフの過ごし方が注目されています。シニア層の余暇活動に関するサービスを提供する企業が不足している今、シニア向けスクール事業へ参入することは地域のお年寄りに喜ばれ、地域一番店にもなれるチャンスです。

シニアコミュニティスクールでは、アクティブシニアから好まれる健康系の講座や、シニアに人気のパソコン・絵画講座などを用意します。 習い事としての楽しさだけではなく、「仲間づくり」や「集う」コミュニティの楽しさを提供する、今後の高齢化社会に必要とされる業態です。

・体操など健康系講座
・パソコン教室
・囲碁・将棋・麻雀教室
・書道教室　　　　　
・アートクラフトスクール　など
・また上記を複合させた複合型シニア向けスクール

・これから成長が見込まれる巨大マーケットである「シニア向けマーケット」において地域一番店になれる可能性がある
・地域の活性化に貢献でき、社会的意義も高い事業ができる
・初期投資は抑えられ、リスクも少ない

○○県パソコン教室 G社

　パソコン教室
犬塚 義人

○○県内４拠点を展開。その他、「学習塾」「そろばん教室」「ダンス教室」など幅広く教育事業を展開中。今や○○県エリアで２０００名を超える会員数を誇る。

本業と関連性の深いスクール事業を展開し、本業との相乗効果を狙うのがこの参入パターンです。既に多くの企業が実践しているように、スクール事業は様々なシナジー効果を生み出します。例えば、スクールで使う材料などを物販部門で購入してもらえる、相互に集客効果があるなど、多くのメリットがあります。

トータルビューティースクール 有限会社 エス．

　トータルビューティースクール
犬塚 義人

エステティックサロン経営から新規事業としての美容スクールへの参入、 そしてトータルビューティーカンパニーへ

幼児から小学生の子どもを対象としたカルチャースクールの開業です。少子化といっても子どもの能力開発は今ブームであり、市場は成長しています。 「子どもの能力開発」をキーワードとした、「そろばん」や「書道」などを全く新しい　スクールの形で用意します。空き物件、空きスペースをお持ちの方は、地域の子ども達へ充実した教育空間にすることができる、一石二鳥の事業形態です。

・そろばん教室 ・書道教室 ・英会話教室 ・右脳開発教室　　 ・上記を組み合わせた複合型スクール　など そろばん教室 書道教室

(株)船井総合研究所　スクール・教育ビジネスチーム　チームリーダー

チーフコンサルタント　犬塚　義人（いぬづか　よしと）

船井総合研究所におけるスクール・教育業の専門コンサルティングチーム「スクール・教育ビジネスチーム」のチームリーダー。カルチャースクール・資格スクール・学習塾・専門学校など教育業界の専門のコンサルタント。ＷＥＢ、雑誌広告、イベント等を融合して一気に集客・売上アップする手法は、支援先企業に高い評価を得ており、そのノウハウと情報量はトップクラス。また、人材育成において、２代目経営者育成、教室長の育成には絶対の自信を持っており、今まで、数々のスクールの人材を育ててきた実績を持つ。「人材は研修ではなく、会社の環境により育っていく」と考えており、人材育成カンパニー作りを手がける社内でも数少ないコンサルタントの一人である。著書に「はじめよう！カルチャー教室。（同文館）」がある。